Director(a) de aprendizaje

Nacional                          

Hipocampus

Somos una empresa social B Certificada con el objetivo de aumentar el acceso a servicios de cuidado y educación de muy alta calidad para la primera infancia.

Nuestras soluciones están diseñadas para adaptarse a la forma en que las personas aprenden, viven y trabajan hoy en día, poniendo siempre en el centro a las niñas y niños, mamás y papás y comunidades.

¿Por qué te necesitamos?

Durante los primeros años de vida el cerebro se desarrolla a un ritmo más rápido que en cualquier otra etapa de la vida. Lxs niñxs que no están expuestas a experiencias estimulantes en sus primeros años, por ejemplo, tendrán 25% menos ingresos a lo largo de su vida, 60% menos probabilidades de asistir a la Universidad, 40% más probabilidades de tener un embarazo adolecente y 70% más probabilidades de ser arrestado(a) por un delito violento. En México existen más de 11 millones de niñxs con menos de 5 años de edad, 56% de ellxs viven en la pobreza y la oferta pública actual de servicios es insuficiente y no es acorde con la realidad actual de las familias trabajadoras.  Actualmente el 80% de los niñxs en México están bajo el cuidado exclusivo de la madre, de las cuales más del 80% gana menos de 6 salarios mínimos y el 91.4% no tienen acceso a la seguridad social. 

Las mamás y papás trabajadoras se están enfrentando a una difícil decisión de dónde dejar a sus hijxs pequeños mientras están en el trabajo:  Solos por más de 10 horas, con un familiar (usualmente un menor de edad) o en una ”guardería” donde la negligencia y el abuso son prácticas comunes.

Hipocampus tiene una solución simple: establecemos y operamos Centros de Aprendizaje que trascienden el servicio de “guardería” tradicional brindando alta calidad en cuidado y educación para la primera infancia. Para apoyar a mamás y papás trabajadoras, nos asociamos con empresas para desarrollar soluciones a la medida de sus necesidades.

A través de 11 Centros de Aprendizaje y nuestro Programa de acompañamiento digital hemos beneficiado a +1,200 niñxs y +2,500 personas cuidadoras.

Únete a nosotros en nuestro objetivo de brindar acceso a más y mejores oportunidades a la mayoría de los mexicanos a través de la cadena de escuelas privadas asequibles más grande de México.

La oportunidad:

Como DIrector(a) de aprendizaje, tendrás una oportunidad única de proporcionar liderazgo estratégico para el logro de los objetivos que Hipocampus ha trazado para el equipo, la satisfacción de familias y aliados y sobre todo para asegurar la entrega de un servicio de muy alta calidad. Actuarás como guía, mentor(a) y entrenador(a) de supervisoras y educadoras comunitarias para promover su desarrollo y permitirles alcanzar y mantener la excelencia en su desempeño. Como Director(a) de aprendizaje tu principal objetivo es asegurar que cada uno de los centros superen las expectativas y normas incorporando siempre la misión, valores, cultura, políticas y prácticas de Hipocampus.

Además, como Director(a) de aprendizaje podrás:

- Fortalecer el modelo educativo que se utilizará en cada uno de los centros, considerando los aspectos más importantes del contexto de las comunidades.

- Asegurar que el modelo pedagógico promueva el desarrollo del potencial de cada niñx a través de una metodología innovadora, ambiente inclusivo e impacto en las habilidades de crianza de personas cuidadoras.

- Dar forma a un equipo contratando, capacitando, supervisando e inspirando a un grupo de educadoras comunitarias apasionadas y comprometidas.

- Desarrollar e implementar herramientas y contenidos de capacitación y apoyo continuo para el fortalecimiento de todo el equipo tomando en cuenta aspiraciones profesionales y de crecimiento personal.

- Supervisar la planeación, el desarrollo de procesos y las operaciones generales del programa pedagógico.

- Jugar un papel clave en la creación y refinamiento de la cultura de nuestros centros, construyendo un ambiente donde las infancias, las familias y el equipo puedan desarrollarse plenamente.

- Asegurar comunicación interna y externa efectiva y desarrollar planes de comunicación en coordinación con nuestros aliados.

- Contribuir a los esfuerzos de desarrollo de negocios donde sea necesario, liderando visitas y recorridos, evaluaciones y análisis, diseño técnico y redacción de propuestas.

- ¡Disfrutar de la convivencia y de un equipo listo para apoyarte a alcanzar tus objetivos y pasarlo bien!

Como Director(a) de aprendizaje deberás contar con la siguiente experiencia y habilidades:        

Experiencia:

- De +15 años en modelos educativos y de gestión de la primera infancia.

- Liderando y desarrollando capacidades dentro de equipos grandes y diversos que trabajan para lograr una visión y objetivos compartidos.

- Desarrollando programas educativos principalmente en el nivel inicial y preescolar.

- Brindando capacitación y desarrollo de competencias en personal docente principalmente enfocado a las infancias.

- Manejando e interpretando instrumentos para la medición del desarrollo infantil.

- En la comprensión de métodos innovadores para apoyar el aprendizaje y la adaptación.

- Trabajando en un ambiente de trabajo inclusivo y enfocado en educación con enfoque basado en fortalezas.

Habilidades:

- Entusiasta y optimista convencida(o) de que la primera infancia puede cambiar el mundo.

- Gran ambición para crear la cadena mas grande de escuelas privadas accesibles en México.

- Liderazgo para la construcción, integración y gestión de cambio de equipos hacia el logro de un objetivo con motivación y compromiso.

- Solución de problemas, orientación a los resultados y toma de decisiones oportuna.

- Comunicación; cómoda(o) para hablar en público con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

- Planificación, organización y capacidad de manejar múltiples tareas y situaciones de crisis con eficacia.

- Empatía, interpersonales, interculturales y de colaboración.

- Flexibilidad y para el manejo de incertidumbre.

- Conocimiento de herramientas tecnológicas, dominio de paquete Office.

- Idioma inglés avanzado.

Otros requerimientos:

- Posibilidad de viajar 40% del tiempo a distintos lugares a nivel nacional.

- La posición requiere de un compromiso a tiempo completo.

Compensación:

- Sueldo competitivo proporcional a la experiencia con prestaciones superiores a la ley.

- Posibilidad de trabajo remoto con política de vacaciones, maternidad y paternidad extendidas.

- Posibilidad de utilizar tus habilidades para generar oportunidades de desarrollo y movilidad social de calidad para las infancias, familias y comunidades con altos índices de vulnerabilidad.

- Trabajar en un entorno muy inspirador y un gran equipo de trabajo

Si crees que tienes lo necesario para convertirte en pieza clave del éxito de una empresa social con el potencial de asegurar el acceso a cuidado y educación de calidad para la mayoría de los mexicanxs, por favor aplica. 

Somos un empleador que valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.