León, Guanajuato. México
Durante los primeros años de una persona el cerebro se desarrolla a un ritmo más rápido que en cualquier otra etapa de la vida. Los niños que no están expuestos a experiencias estimulantes en sus primeros años por ejemplo, son 25% más propensos a abandonar la escuela, tienen 40% más probabilidades de convertirse en padres adolescentes y 60% menos probabilidades de asistir a la Universidad. En México existen más de 11 millones de niños con menos de 5 años de edad, 56% de ellos viven en la pobreza y la oferta pública actual de servicios es muy insuficiente no se adapta a la realidad actual de las mamás trabajadoras y sus familias. Actualmente el 80% de los niños en México están bajo el cuidado exclusivo de la madre de las cuales más del 80% gana menos de 6 salarios mínimos y el 91.4% no tienen acceso a la seguridad social.
Las mamás trabajadoras se enfrentan a la difícil decisión de dónde dejar a sus hijos pequeños: Solos por hasta 6 horas, con un familiar (usualmente un menor de edad) o en una ”guardería” donde la negligencia y el abuso son prácticas comunes. Hipocampus tiene una solución simple: Establecemos y operamos Centros de Aprendizaje que brindan alta calidad en cuidado y educación para la primera infancia. Para apoyar a mamás trabajadoras, nos asociamos con empresas para desarrollar soluciones a la medida de sus necesidades.
Hipocampus es un negocio social con más de 213 centros propios y 51 franquicias en la India trabajando con inversionistas y organizaciones mundialmente reconocidos como Acumen Fund, Unitus Seed Capital, Asian Development Bank, Ashoka, Banco Mundial. En México, comenzamos en 2016 con nuestro primer centro en San Cristóbal, Guanajuato. En colaboración con los principales actores del ecosistema de primera infancia en México buscamos hacer de la Zona Bajío nuestro bastión de crecimiento que nos lleve alcanzar 200 Centros en los próximos 5 años a nivel nacional.
La oportunidad:
Esta es una oportunidad única para un líder con un profundo interés en la innovación social y la educación en la primera infancia como herramienta para romper los ciclos de la pobreza.
Como Gerente Regional de Operaciones tendrás la oportunidad de:
• Generar oportunidades de desarrollo y movilidad social de calidad para los niños y familias en comunidades con altos índices de vulnerabilidad.
• Desarrollar el negocio, establecer operaciones y cerrar las negociaciones con socios clave en la Zona Bajío.
• Asegurar que todos los aspectos de las operaciones diarias funcionen de manera efectiva y eficiente. Tu función principal será proporcionar liderazgo y la función de apoyo para que Hipocampus alcance su visión y objetivos estratégicos. Esto significa:
a) Abrir 5 Centros de Aprendizaje en la Zona Bajío durante 2020
b) Desarrollar una estrategia de escala y operaciones para la Zona Bajío en conjunto con la Dirección General
c) Implementar una estrategia de escala y abrir 20 centros en 2 años
Como Gerente Regional de Operaciones deberás contar con la siguiente experiencia y habilidades:
Experiencia:
• Experiencia significativa (consultoría de operaciones, gestión y / o tecnología, análisis de negocios y procesos de negocio, gestión de proyectos o un área relacionada).
• Experiencia relevante en la ejecución de estrategias definidas para diferentes áreas de negocio.
• Conocimiento adecuado de la efectividad de la organización y gestión de operaciones.
• Una trayectoria probada en el desarrollo e implementación de sistemas y procesos operativos (apoyo a una mejor gestión, procesos de negocio y planificación organizacional)
• Experiencia considerable que contribuye al desarrollo y lanzamiento de planes y estrategias organizacionales de corto y largo plazo, con el objetivo de brindar excelencia operativa.
Habilidades:
• Gestión y liderazgo de personal con un historial probado de delegación, motivación y empoderamiento.
• Entusiasta y optimista que cree profundamente que emprendimiento social puede cambiar el mundo. Una gran ambición para crear la mayor cadena de escuelas privadas asequibles en la Zona Bajío y México.
• Manejo de negocios extremadamente complejos así como comodidad trabajando bajo incertidumbre.
• Capaz de tomar decisiones difíciles y presión para la acción oportuna.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, así como sensibilidad cultural, con el fin de establecer relaciones efectivas con una amplia gama de actores clave.
• Capacidad demostrada para desarrollar y definir la dirección, así como de implementar el cambio; Debe tener pruebas de iniciar con éxito nuevas estructuras y procesos.
• Dominio del idioma inglés
Otros requerimientos:
• Contar con licencia de manejo vigente y auto propio
• Posibilidad de viajar 70% del tiempo a nivel nacional, principalmente en la Zona Bajío
Compensación:
Salario de $17,000 netos MXN/ mes. Prestaciones superiores a la ley. La compensación se determinará en función de la experiencia.
La posición está basada en la León, Guanajuato y requerirá viajes nacionales principalmente en la Zona del Bajío. Si crees que tienes lo necesario para formar parte del éxito de una empresa social con el potencial de transformar el sector del cuidado y educación en la primera infancia por favor aplica. Las solicitudes serán aceptadas hasta el 25 de Febrero de 2020. Esperamos que el candidato con éxito comience a tiempo completo el de manera inmediata.
Somos un empleador que valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.